Тебя продадут всё равно,
ты только набивай себе цену.
С.Е. Лец

  1. Искать работу следует постоянно, даже имея её.
  2. За получение работы надо бороться.
  3. Не принимайте окончательного решения только с учетом тех вакансий, которые есть в наличии сейчас. Настойчиво стремитесь именно к той работе, которую Вы хотите больше всего. 
  4. Определив для себя, какую работу Вы ищете, объясните это всем знакомым. Помощь может прийти оттуда, откуда Вы ждете её меньше всего.
  5. Чаще обращайтесь в организации, где работают не более 20 человек, в них открываются больше вакантных мест. И общаться по поводу трудоустройства придется не с отделом кадров, а непосредственно с руководителем.
  6. Личное общение всегда предпочтительнее письменного.
  7. Если есть возможность продемонстрировать то, что Вы умеете делать, не упускайте её. Отправляясь на собеседование, захватите образцы своей работы.
  8. Избавьте работодателя от длинных монологов. Оптимальный вариант беседы: 50% говорить и 50% слушать.
  9. Старайтесь произвести самое выигрышное впечатление, даже если Вам стало ясно, что в данном месте нет подходящей для Вас работы. Возможно, если Вы понравитесь работодателю, он порекомендует Вас своим партнерам, где могут быть востребованы Ваши услуги.
  10. При отсутствии шансов на немедленное трудоустройство в понравившейся Вам организации, проявляйте ненавязчивую настойчивость, периодически напоминая о себе и интересуясь о наличии вакансий.


Ошибки при поиске работы

  • Неопределенные цели: вы сами не знаете, чем хотели бы заниматься.
  • Непродуманная стратегия поиска работы: хаотичная рассылка резюме, использование только одного источника для поиска.
  • Завышенные зарплатные ожидания и карьерные амбиции.
  • Неудачная самопрезентация на собеседовании.
  • Обман в резюме или нечестность на собеседовании.
  • Плохие манеры: вы не отключили мобильный телефон на интервью, опоздали на встречу с работодателем (рекрутером).
  • Слишком длинное резюме, перегруженное ненужной информацией.
  • Затрагивание неуместных тем на собеседовании (например, подробности личной жизни, некорректные отзывы о предыдущих местах работы).