Версия для слабовидящих
  Главная Форум Сведения об образовательной организации Абитуриенту Контакты RSS 2.0
 
 
Сентябрь 2017
1Пт2Сб3Вс4Пн5Вт6Ср7Чт8Пт9Сб10Вс11Пн12Вт13Ср14Чт15Пт16Сб17Вс18Пн19Вт20Ср21Чт22Пт23Сб24Вс25Пн26Вт27Ср28Чт29Пт30Сб
 
 
Навигация
 
 
Расписание занятий
 
Успеваемость студентов
Успеваемость студентов
 
Случайное фото
Фотография 3

День первокурсника » Фотография 3
Добавлено: 7 октября 2010 11:07
 
Наш опрос
К какой категории посетителей Вы относитесь?

Абитуриент института
Родитель абитуриента
Студент института
Аспирант института
Преподаватель института
Сотрудник института
Другая категория
 
Прогноз погоды

GISMETEO: Погода по г.Каменск-Шахтинский

 
Способы оплаты

Сбербанк Онлайн

 
Посетители

Информер PR и ТИЦ

 
 
Главная страница » Трудоустройство выпускников » Помощь в трудоустройстве » Как пройти собеседование
Трудоустройство выпускников » Помощь в трудоустройстве : Как пройти собеседование
автор: Adminksti 25 января 2012 просмотров: 1810

           Как правило, более ответственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специалиста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами:

Собеседование при приеме на работу  нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве

Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно:

o        во-первых, преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность (что повышает Ваши шансы на успех),

o        во-вторых, проще принимать отказ, т.к. он в данном случае будет следствием несовпадения взглядов, что никак не может принизить Вашего достоинства.

2.           На собеседовании Вам будет легче добиться успеха, если вы:

o        настойчивы

o        стрессоустойчивы

o        доброжелательны

o        обаятельны

o        аккуратны

o        пунктуальны

o        ответственны

o        гибки (умеете быстро приспосабливаться к ситуации)

o        инициативны

3.           Поведение на собеседовании

o        Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.

o        Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.

o        Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.

o        Держите зрительный контакт.

o        Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.

o        Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").

o        Избегайте многословия, отвечайте по существу.

o        Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.

o        Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.

o        Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.

o        Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).

o        Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.

o        Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.

o        Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.

o        Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

o        По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

И еще несколько советов как пройти собеседование:

  • Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.

Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды.

Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле.

Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально.

Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит.

В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.

Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

  • Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.
  • Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.
  • Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.
  • Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.
  • Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.
  • Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
  • Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
  • Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера.
  • Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.
  • Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.
  • Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
  • Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Когда собеседование пройдено:

  • Вам предложили дождаться ответа, пообещав позвонить. Если ожидание, на ваш взгляд, затянулось, не стесняйтесь самостоятельно связаться с фирмой. Возможно, вы получите отказ (убедившись в этом, вы сможете сосредоточить свои поисковые усилия на других объектах). А возможно, ваш звонок позволит руководителю фирмы решить проблему выбора из множества кандидатов в вашу пользу.
  • Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому что:

1.       работодатели - тоже люди и, как все нормальные люди, могут ошибаться;

2.       собеседование, пусть и неудачное, - это монетка в копилку вашего опыта;

ну кто вам сказал, что этот упущенный шанс был для вас единственным?


 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
  • 0
 (голосов: 0)
Комментарии (0)   Напечатать
 
 
 
Авторизация
 
Документы

Лицензия на право ведения образовательной деятельности

 Увеличить [613 Kb]

Лицензия на право ведения образовательной деятельности

 Увеличить [544 Kb]

Свидетельство о государственной аккредитации

 Увеличить [976 Kb]

 
Федеральный интернет-экзамен

 Новость

 
Форум
Поступаем в КИ(Ф) ЮРГТУ(НПИ) » Отвечаем на ваши вопросы!
Сообщение от skazzzka_99 21 марта 2017 17:39


Учебный процесс » Вопрос заведующему кафедрой ИТУ
Сообщение от dasad 2 августа 2013 20:50


Учебный процесс » Вопрос заведующему кафедрой ЕНД
Сообщение от Aleksandra 5 февраля 2013 12:37


Предложения и пожелания » Какую информацию Вы бы хотели видеть на нашем сайте
Сообщение от Морозова А.Л. 12 октября 2012 19:06


Библиотека » Виртуальная справка
Сообщение от Морозова А.Л. 9 октября 2012 08:50


Предложения и пожелания » Будем рады выслушать Ваши предложения, пожелания и критику!
Сообщение от KOJI9IH 22 июня 2012 01:29


Заочная форма обучения » справка-вызов летняя сессия
Сообщение от Makssafonov 15 мая 2012 20:55


Заочная форма обучения » справка-вызов
Сообщение от Student 31 января 2012 15:04


Заочная форма обучения » справка-вызов
Сообщение от Adminksti 30 декабря 2011 11:36


Заочная форма обучения » справка-вызов
Сообщение от Adminksti 30 декабря 2011 11:33


 
Сообщить об ошибке
Если Вы заметили орфографическую или стилистическую ошибку, выделите текст мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Выделенный текст будет немедленно отправлен Администратору.

При копировании материалов сайта, прямая, активная ссылка на официальный сайт обязательна.

 
 
 
Copyright © Каменский институт (филиал) ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова  2008-2015 г.